\さぁ、学校にイノベーションを起こそう!/

幸せな先生から子供たちへの幸せ循環を自ら創るコミュニティ

ティーチャーズ アソシア

こんな悩みはありませんか?

もし、この悩みに当てはまっている方は
確実にお役に立てるコミュニティだと思いますので
ぜひ読み進めてください。

  • 学校の働き方に疑問を感じている
  • 子供たちのためにより良い方向に変えたいとチャレンジをしているが、なかなか周りに伝わらない
  • 他学校や、社会がどんな取り組みや、学習が行われているか知りたい、吸収したい
  • どう考えても先生の負担に繋がっていて、効果もないという仕組みを変えたい
  • もっと効率的に校務をするために便利なツールを使いたい、共有したい
  • 同じ志を持った人たちと一緒に何か取り組みたいと思っているが、どう繋がれば良いか分からない

ティーチャーズアソシアの魅力

ティーチャーズアソシアは学校の仕組みを今一度根本から見つめ直し、本当に子供たちのためになる改革を進めたい!という方が集まっています。

その魅力となっている大きなポイントは以下の3つです。

異業種×教員で今までにない気付きを持つ

異業種×教員で今までにない気付きを持つ

人生に意味付けしていくのは自分自身。そのためには自分自身で気付いていく必要があります。

そのため、アソシアでは学校と学校外の方を同じ志の元に集め、体験を共有し、対話し、共に取り組みをすることでイノベーションを起こしていきます。

集合知を駆使してみんなで困難を乗り越える

集合知を駆使してみんなで困難を乗り越える

日常の中での気付きや、体験、そして使用した道具。一人の困りごとはみんなの困りごとかもしれない。

アソシアでは全員の経験と道具をギブし合うことで、より良い方向へ向かっていきます。

チームを組んで仲間と一緒に小さな改革をする

チームを組んで仲間と一緒に小さな改革をする

アソシアで大事にしているのは一人ひとりを見ること。そして、大切にするからこそ、掛け算のチームが生まれる。

掛け算のチームからプロジェクトを起こし社会課題に挑み、小さな改革をします。

ティーチャーズアソシアの詳しい内容

異業種・他校種を知り、気付きの機会を増やす他コミュニティと連携してセミナーを隔週開催

月1〜2回開催されるオンラインセミナー。大事にしているのは『人の生き方』です。(講師の先生のスケジュールによって変わりますが、全員が参加しやすい時間で行います)

人の生き方に触れ、「自分はどう生きていきたい?」を問い、交流&リフレクションを図っていきます。

異業種・他校種を知り、気付きの機会を増やす他コミュニティと連携してセミナーを隔週開催

志を同じくした仲間と繋がり合う

アソシアでは、理想の未来を共に創り、全員で幸せになるという志で繋がった仲間が集っています。
一人ひとりの人間性を理解することを重視するため、所属、年齢、立場などを捨て、気兼ねなく同じ土俵で話せる工夫をしています。

また、一人ひとりに小さくてもやりたいことの共有と、役割をもたせたり、雑談から対話の機会を増やすために交流の場を多数用意しています。

立場は違うけれども、同じ気持ちを共有できる。アソシア自体が仲間よりも大きな絆、『ファミリー』として過ごせる安心・安全な場になるようにしています。

志を同じくした仲間と繋がり合う

全員が使用できるナレッジデータベースの共有

メンバー全員が使用できるファイルデータベースと、経験をシェアできる教員向けメディア『アカデミア』を合わせて全員の集合知を創り上げていきます。

このようにすることで、ファイルのみの共有にならず、現場でどのように使われたのか?までシェアが可能です。
※著作権はクリエイティブ・コモンズを遵守します

全員が使用できるナレッジデータベースの共有

オフ会、謝恩会を多数開催

いつも気を張り詰めてばかりでは疲れてしまう。仲間との交流を深め、話しやすい雰囲気を作っていくのも重要と考え、定期的にオフ会を企画します。

また、年に1度はT-KNIT会員を招き、メンバーや、会員が感謝を伝え合う謝恩会を開催します。

オフ会、謝恩会を多数開催

アンケートや、オールメンバーミーティングで自分の居心地の良い場所へ

居心地の良い場所は自分たちの手で創る。いろんなアンケートや、基本全員参加のオールメンバーミーティングを実施。

収益も透明性を出し、みんなで使い道を決めていきます。

アンケートや、オールメンバーミーティングで自分の居心地の良い場所へ

未来の教育分岐点を創る、短期間プロジェクトをし、チームで社会課題へ挑む

理想の未来は待っていてもやってこない。しかし、一気に変えても現場に負担を強いることになってしまいます。

大切なのは今ここから。小さなことでも社会課題を解決し、やがて大きなうねりになることを信じて1歩ずつチームでクリアしていきます。

チームはプロジェクト毎に選出し、3ヶ月程度のチームとしていきます。

未来の教育分岐点を創る、短期間プロジェクトをし、チームで社会課題へ挑む

どうしてオンラインサロンにお金を集めるの?

オンラインサロンには何か価値をもらおうという[バリュー型]と
みんなで理想を達成しようという[ビジョン型]があります。

今回のサロンは[ビジョン型]になります。

何か理想を達成しようと思った時に
必ず必要になってくるお金の課題。

ここで集めるお金はみんなの応援や寄付であり、
みんなで使うためのお金です。

※運営者もお金を払って参加しています。

例えば下記のようなことのために使われます。

アソシア内での部活動へのお金
得た収益は公開し、みんなのお金として何をどこにどのくらい割り振るのか?を決めるミーティングも行います。

自分たちへ還元する、活動をするためのお金にするのも自分の意思で決めていくことに意味と価値があります。

例えるとするなら、継続的なクラウドファンディングとも言えるでしょう。
講師を呼ぶためのお金
アソシアにて講演してくださる方は全員無料のボランティアでお話してくれる方ばかりではありません。

価値には気持ちを持って応えていく。
そのためにお金を集めています。
自分の理想を叶えるためのお金
自分たちのお金は自分たちで、しかも他人との調和をしながらにする。

そして、メンバーの中の誰かが「何かを成し遂げたい!」という気持ちが生まれた時、初めて大きな力を注ぎ込むことができるようになります。

この一人ひとりのできる小さなの力を集めることで、世の中を動かす大きな力となります。

どんなツールでコミュニティが形成されているのか?

WordPress+Google Drive

WordPressというブログ発信ツールとGoogle Driveを用いてデータベースの構築を行っています。

ZOOM or Special Chat

各オンラインミーティングはZOOMや、Special Chatというツールを使います。

アカウント作成必要なし、URLとパスワードを入力すれば入れるシステムで誰でも使用可能です。

Slack

どんなSNSにも依存せず、話題別にチャットを展開できるSlackをメインプラットフォームとして運用しています。
申し込み後、Slackへの参加URLをお伝えいたします。

このコミュニティに入るとどうなれるのか?

  • 自分自身の生き方が定まって、どんな困難があっても乗り越えられる人財になっていく
  • 教員の働き方改革のキッカケに気付いたり、実践できるようになる
  • 共に同じ理想を追い求め、困った時に力になる真の仲間ができる
  • 今まで知らなかった学校内外の取り組みが見え、視野が広がる
  • 改めて根本を問いただすので、なぜこういう仕組みなのかが見える化できる
  • 今の環境からでも自分の幸せを創れる自分になっていく

さぁ、一緒にスクールイノベーションの種を撒こう

オンラインサロンの入会について

現在、第4期生を募集しています。
今回の募集定員は30名まで。

メンバーの安心・安全な場を創るために入会には説明会への参加が必須です。
都合が良い日をご指定ください。

よくある質問

  • 教員じゃないと参加できませんか?
  • 学校にイノベーションを起こしたい!というビジョンに共感をしていただける方であれば職業・学生問わず誰でも参加できます。

    最終的に役割も考えていきますが、『できる人ができる時にできることをやる』が基本スタンスです。できる範囲で無理なく取り組んでください。
  • イベントや、セミナーは必ず参加しなければなりませんか?
  • 参加自由です。無理のない範囲でご参加ください。

    また、サロンにアーカイブが残っているため、メンバーであればいつでも試聴可能です。
  • 料金ってあるんですか?料金の支払い方法を教えてください。
  • 月額料金があります。ただし、集めているのはみんなで活動するためのお金です。決済フォーム(Stripe)にて支払いをお願いしています。また、支払い日は登録日によって異なるため一律ではありません。

    (例)6月分を6月25日に支払った場合、7月分は翌月の25日に支払いになります。

    退会はいつでもできますが、月途中の退会でも日割りの返金はありませんのでご了承ください。
  • 月額料金以外にお金はかかりますか?
  • 基本的に月額料金以外にお金はかかりませんが、講演会、セミナーなどで別途料金が必要になる場合があります。
    ただ、その場合、会員は割引などの特典を受けられます。

    交流会・オフ会でオフラインイベントの参加をご希望の方は参加費用が発生することがあります。
  • 本名・顔出しでないと参加できませんか?
  • アソシアに入る時は所属、立場、年齢によって話しにくくなるということを避けるため、本名ではなくハンドルネームを推奨しています。

    また、顔出しではなく、イラストの使用を推奨しています。
    もし、イラストがない場合はカンタンにですがお作りします。
  • 申し込みをすればいつでもサロンメンバーになれますか?
  • いつでもなれるわけではありません。各月ごとに募集期間と募集定員が異なり、説明会を受講した方しかなれません。

    詳細はウェブサイトでご確認いただくか、NPO法人 教員支援ネットワーク T-KNITのお問い合わせよりご連絡ください。

追伸

追伸

僕の願いは
『世界一、幸せだと感じる教員が増えること』。

今、私がいろいろやっているのはそれらは全て、「先生たち一人ひとりが自分らしく在れる世界を実現する」。その手段でしかないのです。

テクノロジーが発達し、2045年にはシンギュラリティがきて、人間の仕事がロボットにとって代わる時代になった時、本当に必要なものって人間らしさなのかなって思うのです。
たぶんですが、モノとかじゃなくて、人の心に価値が出てくる…そんな時代が来るのかなって思うのです。

そう思ったら将来ってどうなるか分からないから、明日死ぬかもしれない勢いで全力で今を生き、どんなに辛いことや、過酷なことがあっても全力で人生を生き抜く。

“誰もが認め合い、縁を紡ぎ、最幸の絆をつくり、なりたい自分に1%ずつでも近づく”

そんな人を増やしていくことが今の自分の目的です。

学校にイノベーションを起こすのは僕たち自身じゃない。

イノベーションは起こそうと思って起きるものじゃなくて、やっていたら自然と起こっているもの。

僕らはそのキッカケや、種をまくことをしていく。

だから、理想の未来は一気にやってきません。

一人ひとりが本当に大切なものを見極め、自分の範囲で小さな改革を少しずつ繰り返せば無理もなく、現場も混乱せず大きな改革に徐々に繋がっていく。


そのためには先生から幸せにしたい。

先生が幸せになると学校が幸せになる。

学校が幸せになると子供が幸せになる。

子供が幸せになると地域が幸せになる。



そのためにはたった一人を見つめていくことが大事。学校という組織を作っているのはたった一人の人。人間なんだと。

その教員一人ひとりが「誰もが認め合い、大切な縁を紡いで、なりたい自分に向かえる」ようになれば、教育は変わる。

それがきっと未来を作ることに繋がるんだと考えています。